本学は学年百名規模の短期大学です。この小規模校の特性の1つとして、学生と教職員が「近く」、「接しやすい」環境を生み出していることがあげられます。具体的には教員を中心とした就職委員会が学生の所属するゼミナール担当教員と密接な連携をとりながら全教職員一体の指導体制をとっています。

就職指導では、入学後から計画的な職業意識の啓発と就職関連情報の提供を進めているほか、様々な個別相談を行い、細やかな指導を心がけています。

就職活動や職業選択にあたっては、地域の要請に応え、産業企業の振興、福祉や生活文化の向上、健康づくりに対して大きな力になることを願い、21世紀の担い手として活躍することを期待して、学生一人ひとりの適性に応じた指導・助言を行います。

就職指導では、職業に対する意識を確認する意味も含め、入学直後から計画的に実施しています。随時じっくりと個別相談を行うなど、きめ細やかな指導を心がけています。また、それぞれの職業選択にあたっては、地域の要請に応えること、産業企業の振興と生活文化の向上に貢献することと、福祉と健康づくりに対して役立つことを願い、さらに21世紀の担い手として活躍することを期待して、一人ひとりの適性に応じたアドバイスを行います。